Поиск работы - одна из самых важных задач, с которой сталкивается любой человек при переезде в новую страну. Чтобы найти хорошую работу в Израиле, нужно знать, где искать подходящие вакансии, знать уровень зарплаты для человека с вашей квалификацией, понимать особенности прохождения интервью и ведения переговоров с израильтянами. Поиск работы в Тель-Авиве может занимать от 2-3 месяцев для полугода. Поэтому очень важно подготовиться к этому материально и тратить деньги с осторожностью, пока вы не найдете работу. Если вы только переехали и у вас нет достаточных накоплений, рекомендую сразу найти какую-то временную работу (официантом, на ресепшене и т.д.). Так вы сможете продолжить поиск спокойно, без страха остаться на улице. В Тель-Авиве очень много компаний, которые работают онлайн. Им нужны сотрудники для службы поддержки, онлайн маркетологи, разработчики, сейлзы (sales). Без опыта проще всего устроиться в поддержку. Обычно для этого достаточно знать 1-2 иностранных языка (например, русский и английский). Чтобы работать в маркетинге и продажах, нужен опыт и свободный английский. Ну а если вы айтишник, вам вообще больше ничего не нужно - вы и так будете нарасхват. Проще всего новому репатрианту устроиться в тройку online casino/binary/forex. Но я очень не советую идти в этом направлении, не только потому что это теневой сектор, но и еще потому, что перейти в другую сферу потом будет сложно. На мой взгляд, уж лучше сначала официантом и параллельно искать нормальную работу.
Где искать работу в Израиле?
Самый надежный способ попасть на собеседование - конечно же, через знакомых.
Если у вас есть приятели в интересующей вас компании, попросите их передать ваше резюме в HR. Знакомые сотрудников в любой израильской компании пользуются приоритетом на первом этапе отбора.
Я рекомендую искать работу на англоязычных и ивритоязычных сайтах. К сожалению, на русских сайтах предлагают только работу уборщицами, строителями и грузчиками.
Сайты для поиска работы на английском:
Nefesh by Nefesh
israemploy.net
secrettelaviv.com/jobs
linkedin
Hi Tech & Telemarketing Jobs in Israel for Native
English SpeakersLooking for a job in Tel Aviv?
Looking for a Job in Israel
English Jobs in Tel Aviv
Jobs for multilinguals in Israel - משרות לדוברי שפות זרות בישראל
Israemploy.net похож на hh.ru: вы вводите информацию о себе, выбираете интересующие вас профессии и подписываетесь на их рассылку. Каждый день вам будут приходить письма с подходящими вакансиями. Заплатив около $10, вы получите доступ к контактам работодателей и сможете откликаться на их вакансии.
Сайты для поиска работы на иврите:
А еще есть телеграм канал с ваканциями в хайтеке для нетехнайрей.
Кадровые агенства - это тоже отличный способ поиска работы. Вы им ничего не платите, только оставляете свои данные, объясняете, что вы ищете и какую зарплату хотите. Если они что-то для вас находят и вас берут на работу, платит им работодатель.
Составление резюме
На каком языке писать резюме зависит от того, в каком сфере вы планируете искать работу. Если вы знаете, что потенциальный работодатель работает с израильским рынком, то важно сразу показать ему, что вы знаете иврит. Поэтому в этом случае резюме должно быть на иврите. Если же вы планируете работать в международной компании с клиентами по всему миру, значит вашему потенциальному работодатели нужно, чтобы вы хорошо знали английский - пишите резюме на английском.
Что должно быть в резюме:
• ваш опыт работы с хронологическом порядке по убыванию (т.е. нынешнее или последнее место работы в самом начале). Если опыта работы нет, пишите о стажировках, учебных программах, личных проектом - обо всем, что хоть как-то показывает, что вы организованный, ответственный человек,
• образование (университета и релевантных курсов будет достаточно) с указанием лет, когда вы учились и степенью,
• навыки (в онлайн мире это как правило указание софта, которым вы владеете),
• языки - тоже очень важный навык, который можно вынести в отдельный пункт, особенно если там есть, чем похвастаться.
Пример резюме на английском >>>
Собеседование на работу в Тель-Авиве
Еще очень важна мотивация: почему вы хотите заниматься именно этой работой и в этой компании.
Если компания в вас заинтересована, вас пригласят на 3 собеседования: сначала с рекрутером, потом вас могут попросить сделать тестовое задание, потом вы пообщаетесь с менеджером отдела и в случае успеха дойдете до VP, а то и до CEO. Вся эта процедура может растянуться на месяц.
В отличие от России, в Израиле не нужно приходить на собеседование в брюках и рубашке, если только это не банк или консалтинговая компания. Оденьтесь в приличный casual. Помимо ваших знаний и опыта, работодателя будет очень интересовать ваша личность и адаптивность. Особенно, если вы приехали из другой страны. Важно показать, что вас не смущает работа в международном коллективе или с израильтянами.
Еще очень важна мотивация: почему вы хотите заниматься именно этой работой и в этой компании. Даже если у вас большой опыт и в целом вы отличный человек, но вы не можете объяснить, почему вы заинтересованны именно в этой работе, вас могут не взять. Так что перед собеседованием изучите сайт компании, во время интервью задавайте вопросы о культуре компании, говорите, что на предыдущем месте были очень дружны с коллегами, часто тусили вместе вне работы и т.д.
Одни из самых сложных вопросов - это "расскажите о том, чего вы смогли достичь на предыдущей работе", "расскажите о вашем самом большом провале на работе и как вы с ним справились", "расскажите о каком-нибудь конфликтном случае на работе и как вы с ним справились".
Знать иврит совсем не обязательно, если только выбранная вами компания не работает на израильский рынок. Скажем так, иврит (хотя бы базу) нужно знать, только если вы хотите работать с людьми (фотографы, стилисты, парикмахеры, визажисты, врачи и т.д.), но если вы работаете в Hi Tech, английского уровня Upper Intermediate/Advanced будет достаточно.
Зарплаты в Тель-Авиве
Вот он, самый важный вопрос. Как я поняла, позиция работодателя в Израиле - дать по минимуму, а дальше как пойдет. Так что если вы не умеете себя продать, вам придется довольствоваться малым. Особенно это касается репатриантов, которые не знают местные расценки. Постарайтесь познакомиться с кем-то в вашей области и узнать среднюю зарплату для вашей должности. Сделать это довольно просто - можете прямо задать этот вопрос в группе Secret Tel Aviv. Еще вариант - проверить зарплату для этой должности в паре интересующих вас компаний на сайте glassdoor. Учитывайте местный менталитет: израильтяне ожидают, что вы будете "торговаться" (правильней, конечно, сказать "вести переговоры о зарплате" - вещи разные). Поэтому никогда не соглашайтесь на первое, что вам предложат.
Постарайтесь не обсуждать тему зарплаты до самого последнего этапа собеседования.
Постарайтесь не обсуждать тему зарплаты до самого последнего этапа собеседования, когда вам уже понятно, что вас хотят взять и насколько сильно. Как избежать ответа на вопрос о зарплате? Его часто задают при самом первом контакте (звонке по телефону). Я обычно в такой ситуации говорю, что мне нужно сначала узнать все подробности о позиции, моих обязанностях и компании и только после я смогу говорить о своих ожиданиях по зарплате. Как правило, говорят "вилку" от и до (где "от" - это зарплата, которую вы по факту хотите).
Официальная минимальная зарплата в Израиле 5,300 шекелей. В Тель-Авиве в сфере онлайн-маркетинга зарплата начинается с 8-9 тысяч шекелей ($2000-2500). Здесь этого хватит на съем нормального жилья, еду и обычные развлечения типа кино-кафе. Однако если вы работаете в Тель-Авиве, но живете в городе поскромней, денег на жизнь будет оставаться гораздо больше.
Рабочий контракт
Есть две принципиально важные вещи:
1. Начинать работать можно ТОЛЬКО после подписания контракта. Никогда не соглашайтесь работать без контракта, даже если вам его обещают позже.
2. Все, о чем вы договариваетесь, должно быть прописано в контракте: бонусы, срок, через который вы можете рассчитывать на повышение зарплаты, сама зарплата само собой и любые детали.
В контракте указана зарплата брутто. По факту вы будете получать где-то на 20% меньше (это налоги, битуах леуми, битуах бриют).
Соцпакет в Израиле сильно отличается от российского. Здесь страхование здоровья осуществляется госучреждениями и выплаты за него обязательны. Вы только можете выбрать пакет услуг (базовый или улучшенный) и платить либо минимум, либо больше.
По закону, минимальный оплачиваемый отпуск в Израиле – 12 дней, больничных дней – 18. Но здесь обо всем можно договориться. Говоря о зарплате, отпускных днях и любых бонусах, всегда просите чуть больше, чем вас устроило бы: согласятся – прекрасно, предложат меньше – будет как раз примерно столько, сколько вас устраивает.
В Израиле считается нормальной практикой указывать в контракте, что ваша зарплата включает определенное количество сверхурочных часов. Но это вовсе не означает, что вам действительно придется постоянно работать более 9 часов в день. Обычно это просто формальность.
Вы должны понимать, в чем вы можете спокойно уступить и уметь разыграть эту карту. Например, компания предлагает всем менеджерам служебную машину, но вам она не нужна. Скажите при переговорах, что вы готовы «пожертвовать» машиной в обмен на что-то, что вам действительно нужно.
Что вам полагается? Зарплата, отпускные дни, оплата проезда (зависит от того, как далеко вы живете от места работы). Также работодатель должен позаботиться о вашей пенсии. Каждая компания работает с какой-то пенсионной фирмой. Вы можете согласиться подписать контракт с этой фирмой или выбрать другую - на ваше усмотрение. Еще есть такая замечательная вещь как "никудот зикуй". Это "баллы", которые вам начисляются за то, что вы: новый репатриант, женщина (!), мать-одиночка, живете в опасных зонах (зонах обстрела), являетесь родителями и т.д. За все эти баллы вам положен возврат налогов.
Что можно просить дополнительно? Оплату обедов, бонусы, возможность повышение квалификации (курсы, конференции) за счет компании, работу из дома с определенной периодичностью, оплату спортзала и прочие плюшки. Но самое лучшее, что можно (и стоит постараться) выпросить – это Керен Иштальмут.
Керен Иштальмут – это сберегательный фонд, который открывает для вас компания. Вы в него отдаете 2.5% от зарплаты, а работодатель доплачивает из своего кармана 7.5%! Этот фонд закрыт в течение первых 6 лет (вы не можете им пользоваться; то есть можете, но заплатив штраф и налоги). Лайфхак: если вы работаете на себя, вы можете открыть Керен Иштальмут для себя же и даже для своих детей (даже если они еще не работают). Это очень выгодно. Спустя 6 лет вы можете либо забрать эти деньги, либо продолжить откладывать.
Менталитет
Здесь все гораздо менее формально.
В заключение хочется сказать пару слов о работе с израильтянами. Разница с работой в России существенная. Во-первых, здесь все гораздо менее формально. Сослуживцы вслух обсуждают многие вещи, которые русским кажутся слишком личными, чтобы делиться ими с кем-то посторонним. Во-вторых, офис - это вам не библиотека. Тут можно разговаривать много и громко. И никому не придет в голову, что это мешает вам сосредоточиться и делать вашу работу. Так что, либо привыкайте, либо покупайте хорошие наушники. В-третьих, в такой неформальной обстановке устные просьбы и задачи легко забываются, поэтому запаситесь терпением и не стесняйтесь напоминать о том, что вам нужно.